Здравствуйте,
мои уважаемые читатели!
Ранее
я писал об увольнении в связи с
неудовлетворительным результатом испытания. Сейчас же я хочу предложить
вам примерную форму уведомления об
увольнении в связи с неудовлетворительными
результатами испытания.
Помните о
важности данного документа. Работника
необходимо ознакомить с ним не менее,
чем за три дня до расторжения трудового
договора. Также очень важно максимально
полно отразить причины, послужившие
основанием считать вашего работника
не выдержавшим испытание.
Итак,
образец уведомления.
Общество
с ограниченной ответственностью «Пример»
Уведомление
Иванову
Петру Андреевичу,
Менеджеру
отдела сбыта
Об
увольнении в связи с неудовлетворительными
результатами испытания
г.
Москва
18
февраля 2014 г. № 1
Уважаемый
Петр Андреевич!
В
соответствии со статьей 71 ТК РФ уведомляем
Вас о предстоящем увольнении в связи с
неудовлетворительным результатом
испытания, установленного трудовым
договором от 09 января 2014 г. № 14. Результаты
испытания признаны неудовлетворительными
т.к. в период испытательного срока Вами
нарушалась трудовая дисциплина: 03
февраля 2014г. - опоздание на работу на 3
часа, что было оформлено актом от
03.02.2014г. № 4. Также, Вами не был своевременно
сдан отчет о продажах, обязанность
составления которого предусмотрена
Вашей должностной инструкцией.
В
соответствии с вышеизложенным трудовой
договор с Вами будет расторгнут 21 февраля
2014г. в связи с неудовлетворительным
результатом испытания.
Директор
_____________
Экземпляр уведомления получил
_______
Иванов П.А.
«__»_________2014г.
А если мы не уведомляем работника?
ОтветитьУдалить