среда, 28 августа 2013 г.

Приказ о привлечении к работе в выходные (нерабочие праздничные) дни (+ образец приказа)

По общему правилу работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещена. Но работники могут быть привлечены к работе в выходные и праздничные дни с их письменного согласия или же, без их согласия в установленных законом случаях.

вторник, 13 августа 2013 г.

Перевод на другую работу в соответствии с медицинским заключением

Иногда работодатель обязан перевести работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением с письменного согласия работника.

четверг, 8 августа 2013 г.

Что делать, если работник не выходит на работу?


Часто у кадровой службы вызывает затруднения ситуация, когда работник не появляется на работе продолжительное время, и ничего не известно о причинах его отсутствия на рабочем месте. Конечно же, очень хочется такого сотрудника уволить, но торопиться с этим не следует.