четверг, 26 декабря 2013 г.

Сокращение штата. Кого нельзя уволить?

Здравствуйте, уважаемые читатели блога Pro-кадры!
Эту статью я адресую и работодателям и работникам. Если на вашем предприятии планируется сокращение штата, очень важно знать, кого увольнять нельзя. Если вы увольняете работника, которого нельзя сокращать, то приобретаете себе ряд проблем, связанных с последующим восстановлением работника на работе.

среда, 25 декабря 2013 г.

Характеристика на работника (+ образец характеристики)

Всем добрый день!
Иногда нам бывает нужно составить характеристику на работника. Такая характеристика вашему сотруднику может понадобиться для предоставления на новое место работы, в суд, военкомат или куда-нибудь еще.

вторник, 24 декабря 2013 г.

Уведомление об изменении условий трудового договора (+ образец уведомления)

Иногда, по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда, условия трудового договора с работником не могут быть сохранены. В таких случаях допускается их изменение по инициативе работодателя. Об изменениях условий трудового договора работодатель должен уведомить работника письменно не позднее, чем за два месяца. Ниже предлагаю вам образец уведомления об изменении условий трудового договора.

понедельник, 23 декабря 2013 г.

Продление командировки (+ образец приказа о продлении командировки)

Здравствуйте, уважаемые читатели!

Иногда бывает ситуация, когда нам необходимо изменить срок командировки нашего сотрудника. Какие для этого могут быть причины? Ну, к примеру, по независящим от работника причинам он может не успевать выполнить определенный командировочным заданием объем работы или ему поручают выполнить еще что то. Причин может быть сколь угодно много. 

среда, 18 декабря 2013 г.

Уведомление об отпуске (+ образец уведомления)

Добрый день, уважаемые читатели!
Как вы знаете, статья 123 ТК РФ заставляет нас уведомить работника о начале его отпуска (в соответствии с графиком отпусков) не позднее, чем за две недели. 

вторник, 17 декабря 2013 г.

Договор о полной индивидуальной материальной ответственности (+ образец договора)

Всем доброго времени суток!
Для определенного ряда должностей законодательством предусмотрено заключение договоров о полной материальной ответственности. При заключении такого договора работник обязан возместить нанесенный работодателю ущерб в полном объеме. Ранее я публиковал в своем блоге перечень должностей и работ, выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать договоры о полной индивидуальной материальной ответственности. Сегодня я хочу предложить вам примерную форму договора о полной индивидуальной материальной ответственности.

понедельник, 16 декабря 2013 г.

вторник, 10 декабря 2013 г.

Неполное рабочее время (+ образец приказа об установлении неполного рабочего времени)

Здравствуйте, уважаемые читатели!
Сегодня я хотел бы обсудить с вами вопрос неполного рабочего времени. Казалось бы, сложного ничего нет, но на практике вопросы возникают довольно часто.