четверг, 27 марта 2014 г.

Акт служебного расследования (+ образец акта)

Всем моим читателям доброго времени суток!
Служебное расследование проводится в отношении работника, совершившего дисциплинарный проступок

По сути, служебное расследование - это внутренняя проверка, которая проводится с участием и в отношении работников предприятия. Прочие лица также могут быть привлечены в добровольном порядке. Результаты служебного расследования оформляются актом. Акт оформляется созданной для проведения служебного расследования комиссией. В нем необходимо указать обстоятельства совершения дисциплинарного проступка, доказательства совершения проступка работником. Ниже я привожу примерную форму акта служебного расследования.

Общество с ограниченной ответственностью "Пример"

Утверждаю:
Директор
_____________

27 марта 2014г.                              г. Москва
Акт служебного расследования

Составлен комиссией:
Председатель комиссии ___________;
члены комиссии:
___________________
___________________
___________________
Время составления: ________
Место составления: _________
Комиссия провела служебное расследование по факту _________________________
В ходе расследования было установлено следующее:
_____________________________________________________________
_____________________________________________________________
_____________________________________________________________
В ходе служебного расследования были изучены следующие материалы:
_____________________________________________________________
И проведен опрос следующих работников ООО «Пример»:
_____________________________________________________________
Изучив материалы и проведя опрос работников ООО «Пример», комиссия приходит к следующим выводам:
_____________________________________________________________

Приложения:
_________________________
_________________________
Председатель комиссии:
_________________________
Члены комиссии:
_________________________
_________________________
С актом ознакомлен:

_________________________


Комментариев нет:

Отправить комментарий

Примечание. Отправлять комментарии могут только участники этого блога.