Всем
моим читателям доброго времени суток!
Служебное
расследование проводится в отношении
работника, совершившего дисциплинарный проступок.
По сути, служебное расследование
- это внутренняя проверка, которая
проводится с участием и в отношении
работников предприятия. Прочие лица
также могут быть привлечены в добровольном
порядке. Результаты служебного
расследования оформляются актом. Акт
оформляется созданной для проведения
служебного расследования комиссией. В
нем необходимо указать обстоятельства
совершения дисциплинарного проступка,
доказательства совершения проступка
работником. Ниже я привожу примерную
форму акта служебного расследования.
Общество
с ограниченной ответственностью "Пример"
Утверждаю:
Директор
_____________
27
марта 2014г. г. Москва
Акт
служебного расследования
Составлен
комиссией:
Председатель
комиссии ___________;
члены
комиссии:
___________________
___________________
___________________
Время
составления: ________
Место
составления: _________
Комиссия
провела служебное расследование по
факту _________________________
В
ходе расследования было установлено
следующее:
_____________________________________________________________
_____________________________________________________________
_____________________________________________________________
В
ходе служебного расследования были
изучены следующие материалы:
_____________________________________________________________
И
проведен опрос следующих работников
ООО «Пример»:
_____________________________________________________________
Изучив
материалы и проведя опрос работников
ООО «Пример», комиссия приходит к
следующим выводам:
_____________________________________________________________
Приложения:
_________________________
_________________________
Председатель
комиссии:
_________________________
Члены
комиссии:
_________________________
_________________________
С
актом ознакомлен:
_________________________
Комментариев нет:
Отправить комментарий
Примечание. Отправлять комментарии могут только участники этого блога.