Приказ о возложении обязанностей

Здравствуйте, уважаемые читатели!

В случае отсутствия руководителя (отпуск, командировка, болезнь и пр.) его обязанности необходимо возложить на другое должностное лицо.

Обычно это бывает заместитель, но может быть и любой другой сотрудник, у которого в трудовом договоре или должностной инструкции предусмотрена такая возможность. Возложение обязанностей оформляется приказом. Ниже привожу пример приказа о временном возложении обязанностей.

Общество с ограниченной ответственностью "Пример"

Приказ

11.02.2014 № 16

Москва

О возложении обязанностей

В связи с уходом в ежегодный отпуск с 01 марта 2014 г. по 14 марта 2014 г.

Приказываю:

1. Возложить временное исполнение обязанностей директора в период 01 марта 2014 г. по 14 марта 2014 г. на главного инженера Петрова И.П. без освобождения его от основной работы.

2. Установить Петрову И.П. на этот срок доплату за исполнение обязанностей директора в размере 20000 (Двадцать тысяч) рублей.

3. Предоставить Петрову И.П. на этот период право подписи всех распорядительных, финансовых и прочих документов, а также выдать доверенность на право представления интересов организации.

Директор ______________

С приказом ознакомлен ____________