среда, 18 декабря 2013 г.

Уведомление об отпуске (+ образец уведомления)

Добрый день, уважаемые читатели!
Как вы знаете, статья 123 ТК РФ заставляет нас уведомить работника о начале его отпуска (в соответствии с графиком отпусков) не позднее, чем за две недели. 

Уведомить работника необходимо в письменной форме. Для этого в произвольной форме составляется уведомление о начале отпуска сотрудника. Желательно данное уведомление составлять на бланке организации, содержащем реквизиты вашего предприятия. Сотрудника обязательно должен быть ознакомлен с этим уведомлением под роспись. Важно – обращайте внимание на дату ознакомления. Если ознакомление будет позднее, чем за две недели – у работника появляется право идти в отпуск в любое другое, удобное для себя время. Если же работник отказывается подписывать – составляйте акт.
Теперь, собственно, сам образец уведомления.


Уведомление об отпуске

Уважаемый (ая) Ф.И.О.!

В соответствии со статьей 123 ТК РФ уведомляем Вас о том, что дата начала Вашего ежегодного оплачиваемого отпуска – 03 января 2014 года.

Основание: график отпусков от 14.12.2013г. N 11.

Специалист отдела ___________

О дате начала отпуска извещен (а)

Дата ознакомления: ______________

Комментариев нет:

Отправить комментарий

Примечание. Отправлять комментарии могут только участники этого блога.