вторник, 24 декабря 2013 г.

Уведомление об изменении условий трудового договора (+ образец уведомления)

Иногда, по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда, условия трудового договора с работником не могут быть сохранены. В таких случаях допускается их изменение по инициативе работодателя. Об изменениях условий трудового договора работодатель должен уведомить работника письменно не позднее, чем за два месяца. Ниже предлагаю вам образец уведомления об изменении условий трудового договора.


Специалисту 2-ой категории

Административно хозяйственного отдела

ООО «___________________»

Ф.И.О.

УВЕДОМЛЕНИЕ

«___» _______ 2013 г. г. Москва

Уважаемый (ая) _____________!


В соответствии с частью 2 статьи 74 Трудового кодекса Российской Федерации и на основании приказа ООО «_______________» от _____2013 г. № _____ «Об утверждении изменений в штатное расписание» уведомляем Вас об изменении определенных сторонами условий трудового договора № _____ от ______ в части, касающейся пункта 5.2. трудового договора, а именно:

С 01 января 2014 года пункт 5.2. трудового договора изменяется:

1. Пункт 5.2. Договора изложить в следующей редакции: "Место работы – отдел технической эксплуатации».

В соответствии со статьей 74 Трудового кодекса РФ в случае Вашего несогласия на продолжение работы в новых условиях, Вам будет предложена другая, имеющаяся в ООО «______________» работа, соответствующая Вашей квалификации.

При отсутствии другой работы трудовой договор с Вами будет прекращен в соответствии с пунктом 7 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ (отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора).

Ваше согласие на продолжение работы в новых условиях необходимо подтвердить в письменной форме.

Директор____________

Ознакомлен , один экземпляр уведомления на руки получил :

______________________ (_________________)

«_____»_______________ 2013 г.

Решение работника:

На продолжение работы в новых условиях _________________________________

(согласен / не согласен)

_______________________ (__________________)


«_____»____________________ 2013 г.


Комментариев нет:

Отправить комментарий

Примечание. Отправлять комментарии могут только участники этого блога.