По общему правилу работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещена. Но работники могут быть привлечены к работе в выходные и праздничные дни с их письменного согласия или же, без их согласия в установленных законом случаях.
среда, 28 августа 2013 г.
среда, 21 августа 2013 г.
Образец акта об отказе работника получить трудовую книжку
Акт об отказе работника получить трудовую книжку
вторник, 13 августа 2013 г.
Перевод на другую работу в соответствии с медицинским заключением
Иногда
работодатель обязан перевести работника
на другую работу в соответствии с
медицинским заключением с письменного
согласия работника.
четверг, 8 августа 2013 г.
Что делать, если работник не выходит на работу?
Часто
у кадровой службы вызывает затруднения
ситуация, когда работник не появляется
на работе продолжительное время, и
ничего не известно о причинах его
отсутствия на рабочем месте. Конечно
же, очень хочется такого сотрудника
уволить, но торопиться с этим не следует.
Подписаться на:
Сообщения (Atom)