Здравствуйте,
уважаемые читатели моего блога!
В
том случае, если ваша работница решила
прервать отпуск по уходу за ребенком и
выйти на работу, вам необходимо оформить
соответствующий приказ.
Приказ будет
являться основанием для прекращения
начисления пособия по уходу за ребенком
и для того, чтобы бухгалтерия производила
начисления заработной платы. Основанием
составления данного приказа является
письменное заявление работника. Ниже
предлагаю вам примерную форму приказа.
Общество
с ограниченной ответственностью
«Пример»
Приказ
от
29 января 2014г. № 54
о
досрочном прекращении отпуска по уходу
за ребенком
На
основании заявления Смирновой О.А.
приказываю:
1.
Прервать отпуск по уходу за ребенком
до достижения им возраста полутора лет
бухгалтера 1 категории Смирновой О.А. с
01 февраля 2014г.
2.
Главному бухгалтеру Петровой И.Н.
обеспечить начисление и выплату
заработной платы Смирновой О.А. с 01
февраля 2014г. и прекратить начисление и
выплату пособия по уходу за ребенком.
Основание:
заявление Смирновой О.А.
Директор
__________
С
приказом ознакомлены:
______________________
______________________
Комментариев нет:
Отправить комментарий
Примечание. Отправлять комментарии могут только участники этого блога.