В
дополнение к статье
об аннулировании трудового договора
публикую примерную форму приказа,
необходимую для этой процедуры.
Наименование
организации
№
Дата
ПРИКАЗ
об
аннулировании трудового договора
В
связи с невыходом на работу в день начала
работы 01.06.2013г. (Ф.И.О.), на основании ч. 4
ст. 61 ТК РФ приказываю:
1.
Аннулировать трудовой договор от _______
№ _________, заключенный с (Ф.И.О.).
2.
Отменить приказ от ___ №____ о приеме
(Ф.И.О.) на работу.
3.
Уведомить (Ф.И.О.) о необходимости забрать
документы, связанные с работой.
4.
Контроль за исполнением приказа возложить
на _________________
Основание:
-
Трудовой договор
от _______ № _________ ;
-
Акт об отсутствии (Ф.И.О.) на рабочем
месте.
Руководитель
организации
