среда, 16 октября 2013 г.

Акт приема - передачи трудовых книжек

Акт приема-передачи трудовых книжек составляется в случае передачи другому кадровому работнику, ответственному за ведение и хранение трудовых книжек, назначенному приказом работодателя. До момента передачи трудовых книжек должен быть издан приказ о назначении ответственного лица. Трудовые книжки необходимо передавать по акту в соответствии с журналом учета движения трудовых книжек.

Процедура приема-передачи трудовых книжек освобождает нового кадрового работника от ответственности за отсутствие документов, поэтому нужно уделить ей необходимое внимание.
В акте приводится перечень передаваемых трудовых книжек с указанием Ф.И.О. владельца книжки, наличия вкладышей, состояния трудовой книжки.
Передача трудовых книжек производится в присутствии комиссии.
Образец акта приема - передачи трудовых книжек:

АКТ
приема - передачи трудовых книжек
"__" ________ 2013                                                                N ____
г.Москва
Утверждаю
Директор ООО «_______»
______________________

Инспектором по кадрам Ф.И.О., передаются, а специалистом по кадрам Ф.И.О., принимаются следующие трудовые книжки и вкладыши в них:
N п/п
Ф.И.О. владельца трудовой книжки
Серия и номер бланка трудовой книжки, вкладыша
Примечания
1
2

Итого ___ трудовых книжек и ___ вкладышей в них.

Сдал: ______
Принял: ______

Председатель комиссии: ________
Члены комиссии: __________
_________________________

_________________________

Комментариев нет:

Отправить комментарий

Примечание. Отправлять комментарии могут только участники этого блога.