Штатное
расписание - это документ, отражающий
структуру организации, перечень
должностей, их количество, размеры
должностных окладов, надбавок и доплат.
Форма
штатного расписания Т-3 утверждена
Постановлением Госкомстата РФ. Она
должна применяться во всех организациях,
независимо от формы собственности.
Штатное расписание утверждается приказом
руководителя организации. Ниже предлагаю
образец приказа о введении в действие
штатного расписания.
г.
Москва
__________ 2013 г.
Приказ
о
введении штатного расписания
В
связи с проведением мероприятий,
направленных на повышение эффективности
деятельности структурных подразделений
ООО «____», приказываю:
1.
С 01 июля 2013г. утвердить и ввести в действие
новое штатное расписание Общества,
являющееся приложением к настоящему
приказу.
2.
Считать утратившим силу штатное
расписание, утвержденное 10 января 2013г.
3.
Контроль за исполнением приказа возложить
на ______.
Приложение:
-
Штатное расписание от 01 июля 2013г.
Руководитель
организации
(должность)
(личная подпись)
Комментариев нет:
Отправить комментарий
Примечание. Отправлять комментарии могут только участники этого блога.